• Juli 2010

    Wer möchte nicht einmal für eine gewisse Zeit den Berufsalltag hinter sich lassen und seine ganz persönlichen Wünsche und Träume wahr machen? Mit guter Planung schaffen auch Sie sich Ihren verdienten Freiraum und können im Anschluss nach Ihrer Auszeit wieder voll im Beruf durchstarten.

    Es hat sich in der Zwischenzeit auch bei den Chefs herumgesprochen, dass es den Arbeitnehmern durchaus gut tun kann, wenn sie ihren Arbeitsplatz für eine gewisse Zeit für Fortbildung, um die Welt reisen oder einfach zum Ausspannen tauschen. Es soll die Motivation nach der Rückkehr steigern und somit auch für den Betrieb positive Effekte auslösen. Große internationale Firmen bieten seit Jahren eine akzeptable Sabbatical-Regelung ihren Mitarbeitern an. Bei kleineren Betrieben kommt es auf das Verhandlungsgeschick des Einzelnen an, ob er freigestellt wird, ohne dabei kündigen zu müssen. Leider gibt es in Deutschland immer noch keinen rechtlichen Anspruch auf eine Freistellung für einen längeren Zeitraum, d. h. über den normalen Urlaubsanspruch hinausgehend. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz erlaubt jedoch eine vielfältige Gestaltung der Arbeitszeit, sodass man als Arbeitnehmer Tage und Monate durch Gehaltsverzicht für zusätzliche Freizeit ansparen und dann für eine Sabbatical-Lösung nutzen kann.

    Die Finanzierung dieser Auszeit muss rechtzeitig und richtig geregelt werden. So kann man beispielsweise über mehrere Jahre ein Lebensarbeitszeitkonto vorbereiten. Werden z. B. drei Jahre lang bei voller Arbeitszeit nur 75 Prozent des Gehaltes ausbezahlt, kann der Rest dann im vierten Jahr der arbeitsfreien Zeit als Regelgehalt genutzt werden. All diese Absprachen mit der Geschäftsleitung müssen unbedingt schriftlich festgehalten und vorher in Details geklärt werden. Auch die soziale Absicherung während der Auszeit darf bei der Planung nicht vergessen werden. Ein Abschluss einer Insolvenzversicherung ist für jeden Arbeitnehmer ratsam, auch wenn zurzeit keine Bedenken gegenüber der Firma bekannt sind.

    Grundsätzlich ist das längere Ausscheiden aus dem Betrieb in Form eines Sabbaticals ein mutiger Schritt. Er bietet aber die Möglichkeit, Abstand von Routine und Alltag zu gewinnen und die gesammelte Erfahrung gegen Kraft und Gelassenheit einzutauschen. Die Erweiterung des persönlichen Horizontes ist unbezahlbar und von keinem mehr wegzunehmen.